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働く現場のコミュニケーション支援

言葉でわかり合うために、言葉の向こうに目を向ける

KATAOKA-labo 表現の場づくり研究室所有のコミュニケーション支援:エンゲージメント向上を実現する人材育成、組織開発

日常のコミュニケーションにおいて
共通の言葉は大事
でも、言葉の向こうに広がる
「個の経験」はもっと大事

言葉の対話に行き詰まった時
表現するレイヤーを
あえて言語の意味から
「感じること」へと移し
それぞれの経験の仕方の
異なる形を確かめる

個々の形を消さないためには
多様な特性と背景をふまえた
​仕組みとルールも必要です


表現し合い、話し合って
打ち手のヒントを見つけませんか

対話する人のイメージ
対話する人のイメージ
対話する人のイメージ
対話する人のイメージ
対話する人のイメージ
対話する人のイメージ
KATAOKA-labo 表現の場づくり研究室所有のロゴ。SENSEーBASED DIALOGUE

共感と、「個」を消さないことの両立に向けて 

KATAOKA-labo 表現の場づくり研究室所有のコミュニケーション支援:エンゲージメント向上を実現する人材育成、組織開発:福祉現場の人々のチームビルディング風景

自分の経験を表現する手段と
自分についてわかる機会は
仕事の熟達者と初心者
それぞれの立場に必要なもの

手作業を通じ、言葉を通じ
画面のやりとりで損なわれがちな
身体感覚の働きを促して
個人の力を引き出しながら
課題解決への道筋をつくります

ワークショップ型研修の設計と実行

・異なりと共感を両立するチームビルディング
・対人支援者のためのセルフ・ドキュメンテーション
・OJTの課題解決ワークショップ ほか

KATAOKA-labo 表現の場づくり研究室所有のコミュニケーション支援:エンゲージメント向上を実現する人材育成、組織開発:福祉現場の人々のチームビルディング風景
KATAOKA-labo 表現の場づくり研究室所有のコミュニケーション支援:エンゲージメント向上を実現する人材育成、組織開発:福祉現場の人々のチームビルディング風景
KATAOKA-labo 表現の場づくり研究室所有のコミュニケーション支援:エンゲージメント向上を実現する人材育成、組織開発:福祉現場の人々のチームビルディング風景

チームが機能する仕組みの再構築

・共有したい価値観の見直しとテキスト化
・倫理トラブルを防ぐルール設計
・心理的安全を伴う行動方針の策定 ほか

対話ワークショップ・講座

一般の方が集う学びの場で
自分ならではの経験を掘り起こし
他の人と伝え合うための
表現と対話の技法を伝えています

ミーティングのイメージ

| 自治体・教育機関主催のワークショップ・講座実績 |
・東京都中央区立男女平等センター 父親交流講座
​・東京都豊島区立子ども家庭支援センター 母親交流講座
・東京藝術学舎 社会人講座

開発中

ことばにできない経験の表現手段を増やし​、対話しやすくするためのデジタルツールを開発しています
研究開発・社会実装に興味をお持ちいただける方との交流を歓迎します

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